Contacto
DIRECTOR
Carlos Millar Ettori
SECRETARIA
Jacqueline Reuss Bahamonde
Dirección de Gestión de Personas
La Dirección de Gestión de Personas tiene como objetivo, la administración del personal, ya sea de planta, contrata, honorarios, personal código del trabajo, elaborando políticas para conseguir el equilibrio de la vida laboral y personal de los funcionarios y funcionarias, propiciando la profesionalización, la motivación y el compromiso, permitiendo la contribución individual y como equipo a los logros del municipio.
La Dirección de Gestión de Personas, estará formada por los siguientes departamentos:
- Departamento de Personal
El Departamento está encargado de administrar eficiente y éticamente la dotación de personal de la municipalidad, aplicando las técnicas de reclutamiento y selección, por medio de concurso público, contratación a honorarios, código del trabajo o ascenso, según proceda; en general, la unidad deberá gestionar desde el ingreso de personas hasta el egreso o desvinculación de estas.
- Departamento de Capacitación y de Prevención de Riesgos del Personal
El Departamento está encargado de Desarrollar y mantener un sistema de capacitación permanente que permita aumentar el conocimiento, capacidades y habilidades del personal municipal, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas, y Administrar el sistema de prevención de riesgos y enfermedades profesionales.
- Departamento de Bienestar Social del Personal Municipal
El Departamento está encargado de Ejecutar políticas, programas, proyectos sociales específicos, actividades recreacionales, culturales, deportivas, en beneficio del personal municipal.
- Departamento de Remuneraciones.
El Departamento está encargado de Calcular, registrar y pagar oportunamente las remuneraciones del personal municipal.
