¿DE QUÉ SE TRATA EL PROGRAMA? 

La oficina de intermediación laboral es un programa implementado por la Municipalidad de Temuco en conjunto con el Servicio nacional de capacitación y empleo, a través de un convenio de colaboración con transferencia de recursos, cuyo propósito es brindar un servicio integral a las personas buscadoras de empleo, en función de sus requerimientos y necesidades específicas. Además, generar procesos de articulación con el sector empresarial para la apertura de nuevas vacantes de empleo adaptadas al modelo inclusivo, dentro de esta línea, OMIL incorpora asesorías en temáticas de accesibilidad universal para contribuir con el proceso de inclusión laboral mediante una atención especializada dirigida a personas con discapacidad y adultos mayores que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS? 

El objetivo principal del programa es generar la colocación laboral de los usuarios/as que se registran en OMIL y que se encuentran desempleados, y así lograr disminuir las brechas de cesantía y vulnerabilidad social.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR? 

• Ser mayor de 18 años.
• Cedula de identidad vigente

¿CÓMO TRABAJA EL PROGRAMA? 

• El usuario/a se inscribe de manera presencial en la oficina de intermediación laboral presentando su cedula de identidad y su currículum vitae en caso de poseer, una vez realizada la recepción del usuario en OMIL, deberá verificarse su inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) registrando y/o actualizando todos los campos posibles para ampliar la información asociada al perfil del usuario, mejorando así sus posibilidades de generar  una vinculación laboral pertinente a las necesidades de la empresa.
• Los usuarios/as son invitados a participar de talleres de apresto laboral, los cuales consisten en la generación de un espacio grupal que puede ser desarrollado en forma presencial u online, dependiendo de la disponibilidad del público. Esta acción tiene por objetivo la entrega de información y herramientas para fortalecer la preparación y planificación personal en relación con la búsqueda de empleo, cuyos contenidos se enmarcan en un trabajo teórico y práctico abordando temas como: elaboración de un CV, técnicas para enfrentar una entrevista laboral y estrategias para la búsqueda de empleo, entre otros.
• Realización de talleres de apresto laborales educacionales, los cuales consisten en la generación de alianzas con colegios y/o universidades que requieran este servicio, cuyo propósito se orienta a fortalecer el acondicionamiento de los estudiantes para el ingreso al mercado laboral, lo que implica, entre otras acciones, enseñar a los estudiantes a elaborar un Currículum Vitae, preparar una entrevista laboral y estrategias para la búsqueda de empleo.
• Postulación a Oferta de Trabajo: El propósito de esta acción es postular de manera efectiva al usuario/a con una vacante de empleo disponible en plataforma BNE o en los instrumentos que SENCE disponga para ello, con el fin de que éste sea considerado por la empresa para llenar la vacante.
• Colocación: Corresponde a la acción en la cual se toma contacto con las personas que han sido postuladas a una oferta de trabajo en la plataforma BNE para conocer el resultado de la postulación.

  ¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZA EL PROGRAMA? 

  Ferias laborales – encuentros empresariales – mesa comunal de empleo.